为了切实推进公司发展，根据《公司章程》以及《人员招聘管理制度》的有关规定，经公司董事会研究，决定面向社会公开招聘紧缺人才8名。为保证此次招聘工作顺利进行，特制定本工作方案。

一、目标和原则

（一）目标

通过面向社会公开招聘，择优选拔一批有志投身于公司经营管理的优秀人才，逐步建立一支符合现代企业经营管理要求的高素质人才队伍，为公司持续健康发展注入新的活力。

（二）原则

秉承德才兼备的用人标准，坚决贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘紧缺人才8名。其中：规划发展部工作人员1名、工程建设部工作人员3名、游客服务部金牌导游2名、景区服务部智慧旅游管理人员1名、工勤人员（电工）1名。

三、招聘对象

具有全日制本科以上学历的应往届高校毕业生（电工除外），符合报考职位所需的专业要求及条件。

四、招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2．拥护中国共产党的领导，拥护《宪法》，热爱社会主义；

3．政治素质和品行良好，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

4．具有正常履行岗位职责的身体条件；

    5．年龄要求：18至35周岁（1981年9月1日至1998年8月31日之间出生）。硕士研究生年龄可放宽到40岁。

6．有下列情形之一者不能参加此次招聘：

（1）在读的全日制非2016届毕业生、现役军人；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

（4）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

（5）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

（6）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

（7）法律、法规规定不得聘用的。

五、公开考核招聘程序

（一）公开发布招聘信息

通过务川县人民政府门户网站（ http://gzwuchuan.gov/）向社会发布公开考核招聘人员简章。

（二）报名

 1.报名时间：2016年10月8日至2016年10月10日。

 2.报名地点：贵州省遵义市务川自治县旅游投资发展有限公司办公室（县文广局旁），联系电话：0851—25623338。

 3.报名时须提供以下资料：

（1）报名登记表(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负)；

（2）毕业证、学位证、相关资格证书等证件原件及复印件；

（3）各种获奖证书、有效《居民身份证》原件及复印件（要求必须真实、准确）；

（4）近期正面免冠一寸同底照片5张。

（5）在职机关事业单位和国有企业工作人员报考的，应提供单位和主管部门同意报考的证明；

（6）个人简历1份。

（三）资格审查

应聘人员报名时，公开招聘工作人员领导小组组织人员当场对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员进入考核程序。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，应聘人员务必按照招聘简章要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

（四）面试

    1、面试时间：2016年10月12日上午 9：00，应聘人员需提前30分钟到场。

 2、面试地点：县旅投公司（县文广局旁）。

 3、面试方式及内容

在招聘领导小组及人社部门的指导下，由县旅投公司组织开展招聘工作，采取结构化面试等方式进行考核。招聘领导小组负责抽派评委，就应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织分析及专业知识等方面的能力按相关考核量化评分标准进行综合评分。评分标准按百分制记分，考核成绩实行四舍五入保留两位小数。考核成绩当场告知考生。

实际参加面试的应聘人数超过招聘职位计划数的，按考核成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加考核的应聘人数与招聘职位计划数仅为1:1的，其考核成绩必须达到80分及以上方能进入下一环节，

金牌导游面试成绩须达到85分(包含85分）及以上方可进入下一环节。面试成绩在80—85之间的，在征得本人同意后，可作为普通导游录用，面试成绩低于80则不予录用。

工程建设管理、智慧旅游管理人员需进行专业测试，专业测试成绩占面试总成绩的50%。

按考核成绩从高到低1：1的比例确定体检人员，并于考核后2个工作日内将考核成绩和进入体检人员名单在务川县人民政府门户网站进行公布。

（五）体检

体检在县级以上医院进行，费用由考生自理。具体时间、地点另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格，出现空缺职位可以递补。

(六)考察（政审）

考察（政审）工作由公开考核招聘工作人员领导小组具体负责实施。考察（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察（政审）时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察（政审）合格人员为拟聘用人员。考察（政审）不合格出现的空缺职位可以递补。

（七）公布拟聘用人员名单，办理聘用手续

由招聘工作人员领导小组确定拟聘用人员名单后在务川县人民政府门户网站公布。并由公司将拟聘用人员有关资料报县人力资源和社会保障局备案审批后，聘用人员在规定时间内到用人单位报到，按照有关规定与用人单位完善聘用手续。

六、待遇

本次招聘人员为企业劳动合同制职工，聘用合同每年签订1次。试用期三个月，试用期内金牌导游工资为2500/月+出导提成，其他工作人员工资为2500元/月；正式聘用后，金牌导游为3000元/月+出导提成，工勤人员（电工）为3000元/月，其他职位工作人员工资参照本公司普通员工工资标准执行。

七、解释与裁定

本简章由务川自治县旅游投资发展有限公司开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，提请务川自治县人力资源和社会保障局裁定。

八、纪律要求

在考核招聘过程中，确保信息、过程、结果的公开、公正、公平，全程接受监察部门及社会各界监督。

咨询电话：0851— 25623338（县旅游投资发展有限公司办公室）

监督电话：0851— 25621141（务川自治县监察局）

附件：务川自治县旅游投资发展有限公司工作人员招聘

职位表

务川自治县旅游投资发展有限公司

2016年9月29日

务川自治县旅游投资发展有限公司

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